Chính sách tuyển dụng và làm việc

Nhà Thuốc Đỗ Minh Đường là một trong những địa chỉ uy tín và lâu đời trong lĩnh vực y học cổ truyền tại Việt Nam. Với sứ mệnh chăm sóc sức khỏe cộng đồng thông qua các bài thuốc Nam gia truyền, nhà thuốc luôn chú trọng đến việc xây dựng một chính sách tuyển dụng và làm việc tốt nhất nhằm phát triển đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp, tận tâm và có trình độ chuyên môn cao.

CHÍNH SÁCH TUYỂN DỤNG

Nhà thuốc ưu tiên tuyển dụng các ứng viên có nền tảng về y học cổ truyền, đặc biệt là những người đã tốt nghiệp các trường đại học, cao đẳng chuyên ngành y học cổ truyền (YHCT) hoặc đã có kinh nghiệm thực tế trong việc khám và điều trị bằng phương pháp YHCT..
Ngoài kiến thức chuyên môn, Đỗ Minh Đường đặc biệt chú trọng đến những phẩm chất như tinh thần học hỏi, đức tính kiên nhẫn và khả năng giao tiếp tốt với bệnh nhân. Những ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong môi trường y tế, có chứng chỉ hành nghề hoặc đã tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về y học cổ truyền sẽ có lợi thế.
Các vị trí tuyển dụng đều được mô tả một cách chi tiết về công việc và bằng cấp và kinh nghiệm yêu cầu.
Quy trình tuyển dụng tại Nhà thuốc Đỗ Minh Đường được xây dựng một cách rõ ràng, minh bạch, bao gồm các bước như nộp hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ, phỏng vấn chuyên môn và thử việc. Mỗi ứng viên sẽ được đánh giá một cách công bằng và minh bạch dựa trên năng lực cùng sự phù hợp với vị trí tuyển dụng.

CHÍNH SÁCH ĐÀO TẠO VÀ CƠ HỘI PHÁT TRIỂN

Đỗ Minh Đường luôn tạo điều kiện cho nhân viên được đào tạo, cập nhật kiến thức mới nhất trong lĩnh vực YHCT. Các khóa học về kiến thức chuyên môn, kỹ năng giao tiếp với bệnh nhân và những phương pháp điều trị mới sẽ được tổ chức định kỳ.
Nhà thuốc cũng mở ra cơ hội phát triển nghề nghiệp cho từng nhân viên. Tùy vào năng lực và kết quả công việc, nhân viên có thể được thăng tiến lên các vị trí cao hơn như Trưởng phòng khám, Giám đốc chuyên môn hoặc có cơ hội mở rộng phạm vi công tác tại các chi nhánh khác của nhà thuốc.
Đỗ Minh Đường xây dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và tôn trọng. Nhân viên được tạo điều kiện để phát huy tối đa năng lực cá nhân, đóng góp vào sự phát triển chung của nhà thuốc.

Chính sách tuyển dụng Nhà thuốc Đỗ Minh Đường — Ngoài lương cứng, Nhà thuốc Đỗ Minh Đường có các khoản khen thưởng theo năng lực cá nhân, thưởng lễ Tết…

CHÍNH SÁCH LƯƠNG THƯỞNG VÀ PHÚC LỢI

Nhà thuốc cam kết trả lương tương xứng với năng lực và đóng góp của mỗi nhân viên. Mức lương sẽ được đánh giá định kỳ và điều chỉnh phù hợp với thị trường cũng như hiệu quả công việc.
Ngoài lương cứng, lương tháng thứ 13, nhân viên còn nhận được các khoản thưởng dựa trên hiệu quả công việc, thưởng theo doanh thu, thưởng vào các dịp lễ Tết hay ngày kỷ niệm thành lập của Nhà thuốc.
Nhà thuốc Đỗ Minh Đường cũng cung cấp các gói phúc lợi như Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm xã hội và các chế độ nghỉ phép theo quy định của pháp luật.

CHÍNH SÁCH HỖ TRỢ NHÂN VIÊN

Nhân viên tại Đỗ Minh Đường được hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe toàn diện, bao gồm cả việc khám bệnh và sử dụng các bài thuốc YHCT tại nhà thuốc với nhiều ưu đãi.
Nhà thuốc cung cấp các chương trình hỗ trợ về đời sống cho nhân viên, như hỗ trợ tiền ăn trưa, phí xăng xe, du lịch, các hoạt động teambuilding nhằm gắn kết và xây dựng tình đồng đội mỗi năm.

Chính sách tuyển dụng và làm việc tại Nhà Thuốc Đỗ Minh Đường được xây dựng trên nền tảng tôn trọng con người và phát triển bền vững. Mục tiêu của nhà thuốc là tạo ra một đội ngũ nhân sự chất lượng cao, có khả năng đóng góp vào sứ mệnh chăm sóc sức khỏe cộng đồng. Hãy gia nhập vào đội ngũ nhân viên của Đỗ Minh Đường để trải nghiệm môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp và khẳng định năng lực của bạn để có cơ hội thăng tiến rộng mở trong tương lai.

THÔNG TIN VỀ ĐƠN VỊ

Giấy ĐKKD: Số 41O8035111 do UBND Quận Bình Thạnh, TPHCM cấp ngày 18/10/2017

Cơ sở Hà Nội: